臺北市宣布公立中小學兼任行政教師獎金每月再「加碼」
臺北市宣布公立中小學兼任行政教師獎金每月再加碼。（圖為教室環境改善後的民族實驗國中）
教育部日前宣布將修訂「公立學校教師獎金發給辦法」增給教師兼任行政職務每月1,000至2,000元不等之行政工作獎金，臺北市蔣萬安市長於115年1月6日宣布「教育革新三箭」政策後，於日前在市政會議上再裁示，秉持「行政穩，教學優；待遇增，人才留」的理念，延續解決教育現場問題，將加碼提升中小學（含特教學校）兼任行政教師之行政工作獎金。
臺北市將在教育部原訂的基準之上，依學校規模及行政職務輕重，額外再提出有感加碼。未來臺北市的校長、處室主任、組長，每月將再加發1,000至3,000元的行政獎金，最高每月可領5,000元，並追溯至114年9月起計算。市長並要求教育局盡速函報教育部轉請行政院核定，以求政策盡速上路，俾期穩定校園運作，讓教育回歸教學本位。
蔣市長強調，學校行政團隊是校園運作的心臟，但現在卻面臨嚴重的人力不足，為解決學校現場的困境與痛點，經過審慎評估與財政盤點，積極主動提出「臺北版有感加碼」，並請教育局盡速函報教育部轉請行政院核定，展現市府作為學校最強後盾的決心。
教育局表示，此次行政工作獎金的加碼方案，是針對公立中小學兼任行政之教師，依照不同職務責任輕重及學校規模進行階梯式加碼，在教育部原訂每月1,000至2,000元的基礎上，校長每月再加發3,000元、處室主任每月再加發2,000元、組長每月再加發1,000元，預計嘉惠臺北市4,313名兼任行政教師，並追溯至114年9月起計算，教育局函報教育部轉請行政院核定後，即可實施。