校事會議新法上路、專技教師入校園！114學年下學期教學現場新制一覽
114年下學期教學現場迎來一系列新制。（親子天下資料照）
全臺中小學2月23日開學，教師與學生一同回到校園，也迎來一系列新制上路。《親子天下》獨家整理114學年下學期教學現場5大新制，涵蓋校事會議修法、導師與代課鐘點費調升、新訂行政工作獎金、特教職務加給調升，以及高中自然科專技教師進校園等五大面向。
新制一：校事會議修法新上路
教育部修訂公布修訂公布「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」（簡稱「解聘辦法」），新法已於1月14日上路，實務上將在114學年第二學期正式啟動。新法明定不受理匿名檢舉，並將解聘案件與教師考核案件分流，校事會議僅處理《教師法》所涉不適任教師案件，避免程序混淆。另增訂親師生溝通爭議預防機制、設置輔佐人制度，針對停聘後調查不成案的補償機制，教育部正在研議相關配套。
新制二：中小學導師費、鐘點費調升
國中小導師 3,000 元的職務加給已凍漲13年，高中也有8年未調整，教育部宣布調升公立中小學教師多項待遇，包括導師職務加給、兼任及代課教師鐘點費，並回溯自114學年第一學期，多縣市導師、代課鐘點教師已在今年初陸續收到補發款項。
根據教育部規劃，公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月新臺幣3,000元調高至4,000元；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%，國小由336元調升至405 元、國中由378元調高至455元、高中從420元調升至505元。
新制三：增訂中小學行政工作獎金，各縣市自主加碼至多再增3000元
教育部增訂中小學行政工作獎金，依學校規模與職務，每月從1,000至2,000元不等，以50班作為標準：校長每月2,000元、主任／組長1,500元，小於50班則每月1,000元，確保行政工作負擔獲肯定。部分縣市如臺北市、新竹縣、桃園市、苗栗縣，也宣布在中央基礎上再加碼，提供每月1000元至3000元的額外補助，嘉惠校長、主任、組長等校務行政人員。
新制四：特教職務加給調升1000元
去年教師節前夕，教育部長鄭英耀宣布，已30多年未調整的「特教職務加給」獲行政院核定，將自今年2月起由每月1,800元調升至2,800元，回應特教教師長年付出與專業價值。另也承諾同步推動特教政策改革，包括逐年調降特教班生師比、預計增聘2,550名特教教師，透過獎勵機制鼓勵地方進用正式師資，同時擴充特教助理人力，4年內再增置1,600名月薪制助理員，並建立時薪制久任加給制度，強化支持系統。
新制五：高中自然科專技教師來了
科技業持續吸納理工人才，自然科技師資出現缺口，教育部去（114）年修正「高級中等學校專業及技術教師遴聘辦法」，開放具6年以上相關實務經驗的業界人才進入高中職任教。未來只需在兩年內修畢8學分教育專業課程，即可取得專技教師資格，最快於114學年第二學期（115年2月23日開學）投入校園，成為教學即戰力。依教育部公告，專技教師將以普通高中自然科學領域為主，涵蓋物理、化學、生物、地科、生活科技與資訊科技等科目。